• <blockquote id="hxb68"><wbr id="hxb68"></wbr></blockquote>
    <video id="hxb68"><input id="hxb68"></input></video>
    1. <acronym id="hxb68"><sub id="hxb68"></sub></acronym>

          您當前所在位置: 首頁 - 內容信息管理 - 吉林

          報名入口

          2019年吉林省人民政府發展研究中心遴選(選調)公務員6人公告

          發布時間:2019-09-05
          網絡報名
          公共管理、社會保障和社會組織

          根據《中華人民共和國公務員法》《吉林省公務員公開遴選(選調)實施辦法(試行)》等有關規定,省政府發展研究中心決定組織開展2019年公開遴選(選調)一級主任科員及以下職級公務員工作。結合省政府發展研究中心的行政編制、職位空缺和工作需要等情況,制定如下方案。


            一、遴選(選調)職位及數量


            根據工作需要,省政府發展研究中心擬公開遴選(選調)參照公務員法管理人員6名:其中出納職位1名;文字綜合職位2名;經濟研究職位3名。


            二、遴選(選調)范圍


            全省公務員法機關(含垂直管理系統、參照公務員法管理事業單位)中符合轉任條件且已經進行公務員(參公)登記的人員。


            三、遴選(選調)條件


           ?。ㄒ唬﹫竺藛T應當具備以下條件:


            1.擁護中國共產黨的領導,政治立場堅定,熱愛調查研究工作,具有良好的政治、業務素質,品行端正,勤奮敬業,業績突出,群眾公認。


            2.全日制大學本科以上學歷學位。


            3.年齡為35周歲以下(1983年9月1日以后出生)。


            4.一級主任科員及以下職級。


            5.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理單位工作人員工作經歷。


            “基層工作經歷”是指:在縣級(不含區)及以下黨政機關、國有企事業單位,村(社區)組織以及其他經濟組織、社會組織等工作(不含市州以上參照公務員法管理單位)。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加實習見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷,可視為基層工作經歷。曾在軍隊團和相當于團以下單位的工作經歷,退役士兵在軍隊服役經歷,可視為基層工作經歷。


            6.年度考核均為稱職(合格)以上等次。


            7.身體健康。


            8.具有遴選(選調)職位要求的其他條件;


            9.符合公務員(參照公務員法管理工作人員)轉任政策規定,符合法律、法規、規章和政策規定的其他條件。


            10.報考人員還應具備以下條件:


           ?。?)出納職位:會計學類、財務管理類專業,有從事會計、出納等財務管理工作經歷。


           ?。?)文字綜合職位:不限專業,有2年以上文字綜合工作經歷。


           ?。?)經濟研究職位:年齡為40周歲以下(1978年9月1日以后出生),經濟學類專業。有2年以上相關研究工作經歷或文字綜合工作經歷。


           ?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?,不得參加公開遴選(選調):


            1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。


            2.受處分期間或者未滿影響期限的。


            3.按照國家和我省有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。


            4.尚在新錄用公務員試用期的。


            5.與省政府發展研究中心在職工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系需要回避的。


            6.法律、法規規定不適宜參加遴選(選調)的其他情形。


            四、遴選(選調)程序


           ?。ㄒ唬┌l布公告


            通過吉林省公務員考試網、吉林省人民政府發展研究中心網站面向社會公開發布遴選(選調)公告。


           ?。ǘ﹫竺c資格審查


            1.網上報名。報名人員登錄吉林省公務員考試網(http://www.jlgwyks.cn),按照報名程序和要求進行網上報名。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據,請報名人員牢記。


            報名人員須在報名前從吉林省公務員考試網下載打印《吉林省人民政府發展研究中心2019年度公開遴選(選調)公務員報名表》(以下簡稱“報名表”),填寫完畢后,連同以下材料電子文檔(相關材料掃描后,電子文檔須處理為jpg格式,大小控制在200KB至1000KB以內)一并上傳至網上報名系統:


           ?、賵竺?;


           ?、谏矸葑C(正、反面);


           ?、酃ぷ髯C;


           ?、軐W歷學位證書(含全日制和在職教育);


           ?、菁彝コ蓡T及重要社會信息采集表;


           ?、尴嚓P職業資格證書和獎勵證書;


           ?、呓?寸紅底免冠正面證件照(照片文件應為jpg格式,50KB以下)。


            未在規定時間內完成報名步驟的,視為放棄報名資格。


            2.審核推薦。報名人員須在報名前從吉林省公務員考試網下載打印《吉林省人民政府發展研究中心2019年公開遴選(選調)公務員報名表》(以下簡稱“報名表”),并報請現任職機關組織人事部門審核?,F任職機關根據報名人員檔案記錄情況及相關證明材料,簽署報考意見并加蓋單位公章。報名人員在網上報名時同時上傳加蓋單位公章的《報名表》。


            3.資格審查。工作人員通過網上報名系統對報名人員進行資格審查,審查結果將通過報名系統反饋給考生。


            4.報名確認。通過資格審查的考生登錄吉林省公務員考試網,在線支付考試費用成功后,確認報名工作結束。未按期繳費者視為自動放棄報考。


            如計劃遴選(選調)人數與繳費人數未達到1︰3比例,視情況核減擬遴選(選調)人數,并在吉林省公務員考試網上發布核減公告。


            5.打印準考證??忌卿浖质」珓諉T考試網自行下載打印準考證。


           ?。ㄈ┕P試、資格復審與面試


            1.筆試。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決問題能力和文字表達能力等綜合素質,滿分為100分,合格線為60分。


            2.資格復審。在筆試合格線以上人員中根據筆試成績由高到低的順序,按遴選(選調)計劃1:3的比例確定參加面試人選。如考生筆試成績總分相同,一并進入面試。面試前,對參加面試的人選進行資格復審。資格復審材料包括:


           ?、佟秷竺怼吩毤由w有干部管理權限單位組織人事部門公章);


           ?、诳忌救松矸葑C原件和復印件(1套);


           ?、廴罩平逃驮诼毥逃龑W歷學位證書原件和復印件(1套);


           ?、芄珓諉T登記表(參公登記表)、全國干部人事檔案專項審核認定表、最新干部任免審批表復印件(各1套,須加蓋有干部管理權限單位組織人事部門公章);


           ?、荨都彝コ蓡T及重要社會關系信息采集表》原件;


           ?、尴嚓P職業資格證書和獎勵證書原件和復印件(1套)。


            資格復審不合格者,取消面試資格,依次遞補合格人選參加面試。


            3.面試。面試采取結構化方式進行,主要測試考生履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試滿分為100分,合格線60分,面試成績在面試結束后當場公布,計算考生成績時,保留小數點后兩位,小數點后第3位四舍五入。面試分數未達到合格線者,取消遴選(選調)資格。


            面試結束后,根據面試成績由高到低的順序,按照遴選(選調)計劃1︰1的比例確定體檢對象。面試成績相同,且超過錄取線的考生,筆試成績高的考生作為體檢對象。


           ?。ㄋ模w檢與組織考察


            1.體檢。組織體檢對象集中進行體檢。體檢合格的,啟動考察程序;不合格的,取消遴選(選調)資格,從面試成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行。


            2.組織考察。吉林省人民政府發展研究中心派出考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉以及政治業務素質與公開遴選(選調)職位的適應程度進行全面考察??疾旌细竦?,列為擬調入人選;考察不合格的,取消遴選(選調)資格,并按照面試成績由高到低的順序依次遞補,面試成績相同的,按筆試成績由高到低的順序確定遞補人選。


           ?。ㄎ澹┕九c辦理手續


            1.公示。在遴選(選調)人選工作單位和吉林省公務員考試網對擬調入人選進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響任用的,安排試用。對反映有嚴重問題并查有實據的,取消其遴選(選調)資格。


            考生自愿放棄遴選(選調)資格的,須在考察結束后3個工作日內提出,3個工作日之后放棄資格的,按照有關規定將記入考生誠信記錄。


            2.辦理手續。遴選(選調)人員試用期為6個月。試用期滿考核合格的,根據有關規定辦理轉任手續。試用期滿考核不合格的,返回原單位工作。


            五、組織領導


            根據《吉林省公務員公開遴選實施辦法(試行)》規定,省政府發展研究中心成立公開遴選工作領導小組,中心負責工作領導任組長,各位領導班子成員任副組長,人事處、辦公室、機關紀委及相關處室的負責同志為領導小組成員。領導小組下設辦公室,分管干部人事工作的領導擔任辦公室主任,人事處負責公開遴選(選調)公務員具體組織實施工作。


            六、工作紀律


            公開遴選(選調)工作嚴格按照規定的原則、程序進行,主動接受社會監督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。省紀委駐省政府辦公廳紀檢監察組和中心紀委負責對遴選(選調)工作進行全程監督檢查。公開遴選(選調)工作中存在應回避情形的,按照有關規定執行。


            七、信息發布及政策咨詢


            吉林省公務員考試網站(http://www.jlgwyks.cn)為本次吉林省政府發展研究中心公開遴選(選調)公務員工作專用網站,有關考試錄用信息及相關事項,均通過上述網站進行發布,請考生及時查詢。


            政策咨詢電話:0431-88905488。


            八、注意事項


            1.本公告未盡事宜,由吉林省人民政府發展研究中心人事處負責解釋。


            2.報名考生要嚴格遵守誠信承諾,提供的信息和材料必須真實準確,如有弄虛作假行為,取消遴選(選調)資格。


            吉林省人民政府發展研究中心


            2019年8月28日


          關注唯一官方公眾號
          综合天堂亚洲天堂无码一页少妇_日韩中文无线码免费av_亚洲av无码不卡久久_亚洲av无码专区电影在线观看_免费看久久精品99_91精品国产午夜福利在线观看